Saltar al contenido
English

Viernes, 23 de octubre de 2026

La CEOE renuncia a recurrir la huelga general del 11 de noviembre centrada en la vivienda

3 minutos de noticias · Economía

La patronal descarta impugnar la huelga, que había calificado de electoral, pero mantiene que los empresarios serán los damnificados. Los sindicatos la plantean como una protesta por el acceso a la vivienda y reclaman subidas salariales.

La patronal CEOE ha renunciado a recurrir la huelga general del 11 de noviembre, según han confirmado a Efe fuentes de la organización. Su presidente, Antonio Garamendi, había anunciado días atrás que impugnaría la convocatoria por considerar que se trataba de una huelga “electoral” y no laboral.

La decisión llega después de que varios expertos advirtieran de las dificultades para demostrar que la protesta responde exclusivamente a motivos políticos, lo que podría convertirla en ilegal, dado que el derecho a la huelga está reconocido en la Constitución y cuenta con una amplia interpretación jurisprudencial.

Pese a descartar el recurso, la CEOE mantiene sus críticas y considera que los empresarios serán los “paganos o damnificados de una huelga” convocada por un problema, el de la vivienda, que no es de su “responsabilidad”. Recuerda también el derecho al trabajo, con “unos servicios mínimos garantizados”, y confía en que la jornada transcurra de manera “pacífica y cívica”. “A partir de ahí, haremos un seguimiento de la misma y en función de lo que ocurra adoptaremos las medidas que correspondan”, han señalado fuentes de la organización.

Por su parte, los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Unai Sordo, reconocen que será una huelga general atípica, cuya principal reivindicación es el acceso a la vivienda. Sitúan la clave de su éxito en la participación masiva en las manifestaciones previstas para la tarde, más que en la paralización de la actividad laboral. Los sindicatos también reclaman una subida de salarios y critican a la CEOE por el bloqueo del acuerdo marco que sirve de referencia para negociar las mejoras retributivas en los convenios colectivos.