La mitad de las fábricas de Airbus quiere suspender la huelga hasta votar el preacuerdo

La mitad de los centros productivos de Airbus en España han pedido que se levante la huelga que mantienen desde principios de julio, hasta que se vote el preacuerdo pactado entre la dirección de la compañía y los sindicatos.

La decisión se tomó en asambleas de trabajadores convocadas en cada factoría, tras la firma del preacuerdo el viernes 4 de septiembre, en presencia del ministro de Turismo Jordi Hereu y el CEO de la multinacional Guillaume Faury.

Fábricas que suspenderán la protesta

Tres factorías activarán de nuevo las máquinas:

• El Puerto de Santa María (Cádiz): la gran mayoría de la plantilla ya estaba incorporada desde la vuelta de vacaciones de verano y decidió por unanimidad suspender los paros
• Tablada (Sevilla): la más pequeña de las dos fábricas sevillanas, donde se ha ido recuperando la actividad
• Illescas (Toledo)

Fábricas que continúan en huelga

• San Pablo (Sevilla): la segunda más grande de España, donde se ensamblan el A400M y el C295, votó mayoritariamente continuar con la protesta. Es el único centro que ha sufrido el impacto real del conflicto laboral
• Getafe: mantiene su posición de protesta desde marzo
• Albacete: no convocó asamblea y continúa con actividad a medio gas

La participación en las votaciones fue muy baja: menos del 10% de la plantilla se pronunció. Se espera que entre esta semana y la próxima se fije la fecha para el referéndum vinculante, que se celebrará en todos los centros productivos.

Contenido del preacuerdo

El acuerdo recoge:

• Recuperación de poder adquisitivo del 7,95% distribuido proporcionalmente en cuatro años (hasta 2029)
• Subidas anuales ligadas al IPC: aumentos del 2% anual, excepto 2029 con 1,95%
• Mantenimiento íntegro del teletrabajo: conservación de la política actual y respeto de acuerdos individuales, incluido el 40% de trabajo en remoto
• Estabilidad para la compañía y retoma de negociación

El ministro de Industria calificó el preacuerdo como “magnífico”, asegurando que “salen ganando los trabajadores en sus condiciones salariales y laborales, a la vez que se garantiza la competitividad y la viabilidad industrial de Airbus España”.